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    10年老员工被老板开除,临走前老板说了5个字,真是太“虚伪

    阳绍军     2018-01-14 12:32:15     浏览:2    回复:0    点赞:0
    发帖人:阳绍军
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    目光长远的老板都会把员工当作是公司的财富,特别是老员工,更被称作是公司的无形资产。而且从老板的角度来说,创业元老只要忠心,基本上都是自己的左膀右臂,不到万不得已绝对不会自断双臂。

    但是现如今的很多老板都在追求利益的最大化,一味的追求利益,便无形中失去了人情味儿,失去了情感。

    最近,有朋友跟我聊起了自己的真实案例。让人再一次感受到职场的残酷与无情。朋友在公司工厂里工作了十多年,到头来却被老板劝退了。到底是怎么回事呢?

    老王在一家工厂里做设备维护工作已经十多年,从工厂刚刚成立一直到如今已经成为全省十强企业。老王平时在工厂里一直兢兢业业的工作,加上他技术很娴熟,所以在员工中的威望很高。

    十年来,随着工厂的不断发展壮大,工人也越来越多,机器也不断更新换代。老王虽然每天都在很努力的学习充实自己,以便跟上时代的发展。但是有钱老板还是把他叫到了办公室,老板说公司和老王的劳动合同已经到期了,也不准备再和老王续签,让老王下个周就离职。

    老王解释说自己已经40多岁,原本已经习惯了这份工作,况且这份工作,也是自己养家糊口的唯一依靠。老板却说,工厂里不养闲人,时代发展的太快了,你已经跟不上了时代的发展,如果跟不上时代的发展,就要注定被时代所淘汰。工厂也是为了能够长远发展下去,所以希望老板能够多理解。

    老王继续说想要转岗,看可不可以去工厂的仓库啊或者什么地方继续工作,毕竟能够有一份工作来养家很不容易。但是老板一直坚称工厂里不养闲人,要老王尽快办理辞职手续。

    我可奈何之下,老王真的递交了辞职申请,离开了工厂。工厂里之前也有几个老员工,自动离职了,老王终于明白了,他们离职的原因,看来现在是轮到了自己。

    老王离开工厂的时候,老板刚好进来了,他热情地打招呼说道,以后多联系。老王当时觉得这话特别虚伪,特别恶心,让自己感觉特别憋屈。

    现如今很多老板都是那种过河拆桥卸磨杀驴的人。如果员工有利用价值,就会想方设法的榨取你的价值,一旦员工的利用价值下降,便分分钟将其踢出局。企业追求利益最大化,没错,但是老板如此做法,不仅是对人情的挑战,更容易对企业造成名誉损害。

    那么你是怎么看待这件事情的?如果你是老王你会怎么做?

    每天定时分享职场故事,职场经验,职场技巧。


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